Coaching/ Einzelsupervision

Beim Coaching und der Einzelsupervision steht eine Person mit ihrer beruflichen Situation im Mittelpunkt. Der Supervisor oder Coach unterstützt dabei, berufliche Herausforderungen zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln und Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten.

Mögliche Themen sind beispielsweise:

  • schwierige berufliche Situationen oder Fälle

  • Rollen- und Verantwortungsfragen

  • Konflikte und Beziehungsgestaltung

  • Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen

  • persönliche Ressourcen und Belastungen

  • Führung und Kommunikation

  • Reflexion des eigenen beruflichen Handelns

Ziel ist es nicht, dem Coachee oder Supervisanden fertige Lösungen vorzugeben. Vielmehr wird ein Reflexionsraum geschaffen, in dem die Person ihre Situation besser verstehen und eigene Lösungs- und Handlungsmöglichkeiten entwickeln kann.

Teamsupervision

Bei der Teamsupervision steht das gesamte Team und seine Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Dabei können sowohl konkrete berufliche Fälle als auch die Beziehungen und Dynamiken innerhalb des Teams betrachtet werden.

Mögliche Themen sind:

  • Zusammenarbeit und Kommunikation

  • Rollen und Verantwortlichkeiten

  • Konflikte und Spannungen

  • unterschiedliche Sichtweisen auf Klient*innen oder Fälle

  • Teamdynamiken

  • Umgang mit Belastungen

  • Entscheidungs- und Arbeitsprozesse

  • Erwartungen aneinander

  • Team- und Organisationsentwicklung

Ziel ist es das alltägliche Arbeiten zu reflektieren und es für die jeweiligen Teammitglieder zu verbessern. Dabei wird immer wieder versucht das bestmögliche Arbeitsergebnis für die Klient*innen und Kundi*nnen zu finden.